“mobbing” Tanıtıldı

Karaman Halk Sağlığı Müdürlüğü çalışan personeline Mobbing (duygusal saldırı) konusunda hizmet içi eğitim verdi. Müdürlükten yapılan açıklamada; “İşyerinde hayatınız kabusa mı döndü? Sürekli fırça atan bir müdürünüz mü var? Her sabah "Bugün başıma ne gelecek, acaba istifa etsem mi?" diyorsanız dikkat! Siz de bir 'mobbing'zede olabilirsiniz. Müdürlük olarak mobbing ile ilgili farkındalığı artırarak iş yerlerimizde huzurun kalıcılığını sağlamak için çalışanlarımıza hizmet içi eğitimler verilmeye başlanmıştır. Çünkü modern hayatın getirdiği temel sorunlardan birisi haline gelen psikolojik tacizin (mobbing) sonuçları ve etki alanı oldukça geniştir. Bireyler, böyle bir sorunu bilmekte, yaşamakta, ancak tanımlama ve çözüm konusunda bir adım atamamaktadır. Hedefimiz bu eğimlerle kişilerin içinde bulundukları bu durumun fark edilmesini sağlamak, çözüm ve mücadele yolları olduğunu göstermektir. Bu eğitimlerle verimliliğin artacağının ve hizmet alan halkımıza yansımalarının olumlu olacağının farkındayız. Eğitimler Psikolog Hakan Yalçın tarafından 25-30 kişilik gruplar halinde interaktif olarak yapılmaktadır. 18.12.2013 tarihinde başlayan eğitimlerle merkez personelimizin bir kısmı ve Kazım Karabekir Toplum Sağlığı Merkezine eğitim verilmiş olup tüm personelimiz eğitim alana kadar devam edecektir.”denildi. Mobbing; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. Mobbing duygusal bir saldırıdır.  Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır. Mobbing, işin akışına ya da bir davranışa ilişkin bir anlaşmazlıkla başlar. Daha sonra zorbanın saldırgan eylemleriyle devam eder, saldırganlığa zorbanın dışında yönetim veya iş arkadaşları da katılabilir. Bir sonraki aşamada kurban, sorunun kaynağı, problemli ya da akıl hastası olarak damgalanır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla devam eder.  Amaç kişinin onur ve saygınlıgını acımasızca yok ederek,  gönüllü istifanın oluşmasını sağlamaktır. Yapılan bir araştırmaya göre mobbing mağdurunun sağlık giderleri, kazancın üzerinde bir rakama tekabül etmektedir. Psikolojik tedavi, ilaç, doktor ve hastane masrafları yanında; iş veriminin azalması, hastalık izinlerinin artması gibi sonuçları sebebi ile Mobbing ekonomik bağlamda da yüksek kayıplara sebep olmaktadır.”denildi.