İş-Kur ve Sarıveliler belediyesi işbirliğiyle Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında 8.5 aylık süreyle Sarıveliler Belediyesi bünyesinde çalıştırılacak olan 17 işçinin belirlenmesi için 30 Eylül 2014 tarihinde kura çekimi yapıldı. Sarıveliler Belediyesi toplantı salonunda yapılan kura çekimine 50 kişi başvurdu. Noter huzurunda yapılan kura çekimi sonucunda 17 asil ve 7 yedek belirlendi. Kurada ismi çıkan işçiler 1 Ekim'de park ve bahçelerin bakım ve yeşillendirme çalışmaları ve karla mücadele gibi alanlarda çalıştırılmak üzere işbaşı yaptı.
İşçiler Kura İle Belirlendi
SARIVELİLER BELEDİYESİ’NE ALINACAK..


İş-Kur ve Sarıveliler belediyesi işbirliğiyle Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında 8.5 aylık süreyle Sarıveliler Belediyesi bünyesinde çalıştırılacak olan 17 işçinin belirlenmesi için 30 Eylül 2014 tarihinde kura çekimi yapıldı. Sarıveliler Belediyesi toplantı salonunda yapılan kura çekimine 50 kişi başvurdu. Noter huzurunda yapılan kura çekimi sonucunda 17 asil ve 7 yedek belirlendi. Kurada ismi çıkan işçiler 1 Ekim'de park ve bahçelerin bakım ve yeşillendirme çalışmaları ve karla mücadele gibi alanlarda çalıştırılmak üzere işbaşı yaptı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: