Kağnıcı konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, "Son
yıllarda iktidar torba yasalar ile TBMM’yi etkisiz hale getirip, milletin
egemenliğini hiçe sayarak ülkemizi yönetmeye çalışmakta. Milletimizin refah
seviyesi artıracak kanunlar çıkarmak yerine milletin geleceğe dair umutlarını
yok edecek yasalar çıkararak, Türk milletinin hayatını zorlaştırmak için
ellerinden geleni yapmaktalar. Cennet vatanımızı betona çevirip birkaç
müteahhit dışında hiçbir yurttaşımıza hizmet etmeyen bir iktidar ile karşı
karşıyayız maalesef. Deprem sigortası, işsizlik fonu, ihtiyat akçesi, aile
sigortası vs. birçok fondan sonra şimdi de milyonlarca emekçi işçimizin kıdem
tazminatlarına göz diktiler. Koskoca Türkiye bu iktidarı doyuramadı. Belirli
süreli iş sözleşmesi, işçinin 25 yaşını doldurmamış veya 50 ve daha yukarı
yaşta olma koşulunu sağlaması kaydıyla, mevcut koşullar aranmadan yazılı
yapılabilecek. 25 yaşını doldurmamış işçiler ile yapılacak belirli süreli iş
sözleşmelerinin süresi, işçinin 25 yaşını doldurduğu tarihi geçemeyecek. Bu hüküm
uyarınca bir defada veya yenilenerek yapılan belirli süreli iş sözleşmelerinin
toplam süresi 2 yılı aşamayacak. Belirli süreli iş sözleşmesi yapan kişiler
sözleşmeleri bittiğinde kıdem tazminatı almaya hak kazanamıyor. Bu da demek
oluyor ki 25 yaşına kadar hiçbir vatandaşımız sigortalı olarak çalışmayacak,
yani sigorta başlangıç yaşı artık 25 olacak. Geleceğinden umudu olmayan
gençlerimizin gelecek kaygısını artıracak bir yasaya daha iktidar imza atmakta.
50 yaşından yukarıda ki vatandaşlarımız da sigortalı çalışamayacaklar yani 25
yaşında sigortası başlayan bir yurttaşımız hiç işsiz kalmadan 25 yıl aralıksız
çalışıp 9.000 prim gününe ulaşmalı ki emekli olabilsin. 50 yaşından büyük
vatandaşlarımıza çalışma diyorlar, işsizliği böyle mi çözeceksiniz diye sormazlar
mı? Mezarda emekli olan milletimiz bu yasa ile artık emekli olamayacaklar. İş
Kanunu’nun temeli, iş sözleşmesi süresizdir. Büyük bir genç işsizliği var. Üç
gençten biri işsiz. Bu çaresizliği istismar edecekler.İşçiye diyecekler şimdi
“Seni normal işe almam, geçici süreyle alırım. 9 gün alırım, gel çalış sigortan
9 gün yatacak’ demek. Ama bu şu demek, ‘Ben seni 30 gün çalıştırırım, 9 gün, 9
gün, 9 gün, 3 ay bir şirkette sigorta gösteririm, sigortan tam yatar ama kıdem
tazminatına hak kazanamazsın.” 18 yıllık iktidarları ile Türkiye ekonomisini
tüketenlerin ellerini milletin cebinden çekmelerini tavsiye ediyorum. İşçinin
emekçinin haklarından ellerinizi çekin yazıktır günahtır bu insanlara. Bu yasa
Karamanımızda da binlerce işçimizi ilgilendirmekte. Cumhuriyet Halk Partisi
işçinin emekçinin yanındadır, sorunlarını çözecek olan partidir. Ülkeyi
yönetemiyorlar. İşçinin cebine bile el atılıyorsa artık ekonomi tükenmiş
demektir. Acilen ülkeyi yönetecek kadroların iktidara gelmesi gerekmektedir.
Cumhuriyet Halk Partisi kadroları iktidara, milletimizi yeniden umutlu huzurlu
günlere kavuşturmaya hazırdır. Torba yasasının çıkmaması için yasalar
çerçevesinde gereken bütün çalışmaları yapacağız. Kıdem tazminatı işçisin
hakkıdır, bu hakkın gasp edilmesine engel olacağız. Cumhuriyet Halk Partisi
Karaman örgütü olarak Karamanlı bütün emekçilerimizin sesi olmaya devam
edeceğiz" dedi.
CHP İl Başkanı Kağnıcı: İktidar Şimdi De Milyonlarca İşçinin Kıdem Tazminatına Göz Dikti
Cumhuriyet Halk Partisi İl Başkanı Mustafa Cem Kağnıcı, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündeminde olan kıdem tazminatı yasasının altına imza atan iktidarı eleştirerek, geleceğinden umudu olmayan gençlerin bu yasayla birlikte gelecek kaygılarının artacağını söyledi.


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: