İŞKUR binasında yapılan toplantıya Karaman lokomotif sektörü olan Gıda sektörünün öncü kuruluşları;Anı Bisküvi, Azra Bisküvi, Bifa Bisküvi, Bs Bizim Servis Danışmanlık, Duru Bulgur, Golda Gıda ,Hazal Bisküvi , Helvahane Gıda, Modern Çikolata, Saray Bisküvi, Şimşek Bisküvi, Döhler Gıda, Simurgfood Gıda, Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketleri İnsan Kaynakları Müdürleri ile İŞKUR İl Müdürlüğü Yönetici ve İlgili personeli katıldı. Toplantının hemen başında İŞKUR İl Müdür V. Şevket SARIKAYA bu toplantıların devamının geleceğini ifade ederek, kendilerini tanıttı.Sarıkaya 23 yıllık idareci olduğunu, bunun 15 yılının Türk Telekom da İnsan Kaynakları Müdürü olarak, bunun da 5 yılının özel sektör statüsünde geçtiğini, 7 yıldır da İŞKUR İl Müdür Yardımcılığı görevini yürüttüğünü ifade ederek birikim ve tecrübesini sahaya yansıtmayı hedeflediğini ifade etti.
Sarıkaya: “Biz hem halkımızın hem de İşverenlerin yanında olacağız.İşe en uygun işçimizi işverenlerimize takdim etmenin çabası ve gayretiyle hem işçilerimizi hem de işverenlerimizin memnuniyetini en üst seviyede tutarak kalıcı bir istihdam oluşturmaya çalışacağız. Personelimiz saha tecrübesine sahip olup, İŞKUR İl Müdürlüğü hizmetlerimize yapıcı bir yaklaşımla devam edeceğiz. Özellikle İşbaşı Eğitim Programlarıyla,son üç aydaki istihdam artışımız ve sahadaki etki oranlarımızla, kendimizi ortaya koyduk. Kurumumuzca yürütülen İnsan Kaynakları Platformu ve İş Kulübü faaliyetleri ile de etkin ve nitelikli faaliyetlerimizi arttıracağız,bu çerçevede farklı sektörlerle bu toplantıların devam edeceğini” belirtti.
Toplantıda İŞKUR faaliyet ve programları, İstihdam teşvikleri ve sahada karşılaşılan sorunlarla hakkında, karşılıklı görüş alış verişinde bulunuldu. Toplantıya katılan İK Uzmanları, Bu şekilde bir toplantının ilk kez yapılıyor olmasından çok memnun olduklarını ve karşılıklı yapıcı diyaloğun sürdürülmesinin, iş hayatına olumlu katkılar sunacağını ifade etti.
KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM HİZMETLERİ BİLGİ NOTU
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (İEP)
İşverenlerimizin ihtiyaç duyduğu deneyimli ve nitelikli işgücü açığını gidermek, insan kaynakları havuzuna nitelikli işgücü sağlamak amacıyla, İŞKUR tarafından yürütülen “İşbaşı Eğitim Programlarıyla” hem iş arayan vatandaşlarımıza mesleki tecrübe kazandırılmakta hem de işverenlerimize büyük bir destek sağlanmaktadır.
Bu
kapsamda;
Ø 15 yaşını doldurmuş,
Ø Son 1ayda çalışmamış,
Ø İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin,
İşbaşı
eğitim programına alınarak mesleki deneyim ve tecrübe kazanması sağlanacaktır.
Bilişim
ve İmalat Sektörlerinde 6 Ay,
Geleceğin
Meslekleri ve Muhabirlik Mesleklerinde 9
Ay,
Tehlikeli
ve çok tehlikeli mesleklerde ise ilgili mevzuatta ve Genel Müdürlük talimatları
doğrultusunda belirlenen sürelerde,
Diğer
Sektörlerde 3 Ay,
Sürelerde
İşbaşı Eğitim Programı düzenlenebilecektir. Program sonrasında işverenlerin bu
kişilerin en az %50’ sini 60 günden az olmamak şartıyla Program
Süresi Kadar istihdam etmesi gerekecektir.
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINDA
KARŞILANABİLECEK GİDERLER
Ø Katılımcı zaruri gideri (Günlük 77,70 TL, öğrenciler için 58,27, işsizlik ödeneği alanlar için 38,85 TL) Geleceğin meslekler olarak belirlenecek mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara 85,00 TL zaruri gider ödenecektir.
Sanayi sektöründeki mesleklerde
düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan kadınların bakmakla yükümlü
oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği program
süresince karşılanacaktır.
Ø İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası
Primi
Ø Genel Sağlık Sigortası Prim Giderleride Kurumumuz tarafından ödenecektir.
En az 2 sigortalı
çalışana sahip olan işverenlerle düzenlenen program kapsamında, 2 ile 10 arasında çalışanı varsa 1 kişi, 11 ve üzerinde çalışanı varsa çalışan sayısının %10’u kadar katılımcı alabilme hakkı
bulunmaktadır.
İşverenler katılımcıların %50’ sini istihdam etme taahhüdü vermeleri halinde katılımcı
kontenjanı %10’ dan % 30 a kadar
çıkarılabilmektedir.
İşbaşı
Eğitim Programları sürekli olarak iş arayan ve işverenlerimize daha fazla fayda
sağlayacak şekilde geliştirilmektedir.
GELECEĞİN MESLEKLERİNDE İEP
Bilindiği üzere, Kurumumuz tarafından dijital dönüşüme yönelik nitelikli işgücünün yetiştirilmesi amacıyla mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının uygulanmasına yönelik “Dijital Ekonominin İhtiyaçlarını Karşılayacak Nitelikli İşgücünün Yetiştirilmesine Yönelik Eğitimlerin Düzenlenmesine İlişkin Genelge” 03.05.2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
İlaveten “Geleceğin Mesleklerinde” (Siber Güvenlik, Bulut Bilişim, Kodlama, Yazılım vb.) düzenlenecek işbaşı eğitim programlarında, Yönetim Kurulu kararıyla 1 Ağustos 2018 tarihi itibariyle başlamak üzere; 18-29 yaş arası gençlere 9 ay süre ile Günlük 85,00 TL zaruri gider ödenmesi mümkün hale gelmiştir.
En az 2
sigortalı çalışanı olan; Teknopark bünyesinde faaliyet gösteren işyerleri,
Ar-Ge Merkezleri, Teknoloji Merkezleri, Tasarım Merkezleri;
En az 20
sigortalı çalışanı olan; Bilgi ve İletişim sektöründe faaliyet gösteren
işyerleri;
Söz konusu destekten faydalanabilecektir.
KREŞ DESTEĞİ
14 Aralık
2017 tarihinde gerçekleştirilen İstihdam Şûrası’nda kamuoyuna;
Sanayi sektöründeki mesleklerde düzenlenen mesleki eğitim kurslarına
İmalat sektöründeki mesleklerde düzenlenen işbaşı eğitim programlarına katılan
kadınlara,
Bakmakla
yükümlü oldukları 2-5 yaş arası
çocukları için kurs/program süresince
Aylık 400,00 TL’lik bakım desteği sağlanacağı duyurulmuş ve 02.05.2018 tarihinde genelgesi yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
İş’ te Anne Projesi
İş’te
Anne Projesi kapsamında; Kurumumuza şahsen başvuran ya da Bakanlığımızın ilgili
birimleri tarafından kurumumuza yönlendirilen ve İş’te Anne Biriminde görevli
personel tarafından görüşmesi tamamlanan;
0-15 yaş
arasında çocuğu bulunan Annelere;
İşbaşı
Eğitim Programı veya Mesleki Eğitim Kurslarından yararlandıkları süre boyunca;
Günlük
80,00 TL zaruri gider ödemesi yapılacaktır.
Kişilerin İmalat sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinde İşbaşı Eğitim Programına ya da Sanayi sektöründe Mesleki Eğitim Kurslarına katılmaları ve Kreş desteğinde belirtilen şartları da taşımaları kaydıyla kurs/program süresinde ilaveten 400 TL Kreş desteği de sağlanabilecektir.
MESLEKİ EĞİTİM VE BECERİ GELİŞTİRME
İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ (MEGİP)
Kurumumuz
ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında işgücü piyasasının talep
ettiği niteliklerde işgücünün yetiştirilmesi için kamu-özel sektör işbirliğinde
teorik ve uygulamalı eğitimlerin birleştirilmesini içerecek şekilde mesleki
eğitimlerin düzenlenmesine yönelik “Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme
İşbirliği Protokolü” imzalanmıştır.
Bu
kapsamda;
15 yaşını
doldurmuş,
İŞKUR’a
kayıtlı işsizlerin,
MEGİP
projesine alınarak mesleki deneyim ve tecrübe kazanması sağlanacaktır.
MEB veya
üniversite tarafından onaylı eğitim programları (Modül Program) süresince,
Teorik ve
uygulamalı olarak,
Yüz
altmış fiili günü geçmeyecek şekilde,
MEGİP
düzenlenebilecektir. Program sonrasında işverenlerin bu kişilerin en az %50’
sini 120 günden az olmayacak şekilde en az Modül Program süresi kadar istihdam
etmesi gerekecektir.
Kişilere
günlük 77,70 TL cep harçlığı,
Genel
Sağlık Sigortası ve İş Kazası Meslek Hastalığı primleri
Eğitici
Giderleri
Temrin
Giderleri,
Kurumumuz
tarafından ödenecektir.
İşverenler
çalışan sayılarının %50’ sine kadar kontenjan talebinde bulunabilecektir.
100 ve
üzeri çalışana sahip yeni açılan firmalarda kontenjan sınırlaması olmayacaktır.
Bir
meslekte en az beş kişilik talep olması halinde değerlendirme yapılabilecektir.
Eğitim
planında teorik eğitim öngörülmeyen mesleklerde bu Genelge kapsamında mesleki
eğitim düzenlenmeyecektir.
Mesleki eğitimlerin günlük en az beş en fazla sekiz ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz en fazla kırk beş saat olması gerekmektedir
İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ
Türkiye
Büyük Millet Meclisi’nden 7103 sayılı kanun ile çıkan ve 4447 sayılı Kanuna
eklenen Geçici 19 ve 21 nci maddeleri kapsamında uygulanacaktır. Bu bağlamda;
İşe
alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla Sigortalı olmayan,
İŞKUR’a
kayıtlı işsizlerin,
İşverenler
tarafından;
1/1/2018
ila 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilmeleri,
İşverenin
bir önceki takvim yılına ilişkin sigortalı çalışan sayısı ortalamasına ilave
olarak çalıştırılmaları,
Halinde;
İmalat
veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük
brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu
bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının
6.822,40 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler
(959,40 ila 2.558,40 TL) ile 153,74 TL’lik damga ve gelir vergisi
karşılanacaktır. (Toplamda 1.113,14 ila 2.712,14 TL)
Diğer
sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir
sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler
(959,40 TL) ile 153,74 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda
1.113,14 TL)
2020/Aralık
ayı aşılmamak kaydıyla, destek süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında
istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen
sigortalının,
18
yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek,
18
yaşından büyük kadın veya
Kuruma
kayıtlı engelli olması durumunda
Söz konusu destek 18 ay süreyle uygulanacaktır.
Engelli İstihdamı Teşviki
Özel
sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da
yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu
şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal
güvenlik primi işveren paylarının tamamı (524,47 TL) Hazinece karşılanması
şeklinde değiştirilmiştir.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARA YÖNELİK TEŞVİK
İşsizlik
ödeneği alanların; işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde, prim ve
hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe
alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince asgari ücret
üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik priminin %1’lik kısmı hariç olmak üzere
tamamı (857,06 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
İşverene
destek sağlanan süre kişinin başlangıçta işsizlik ödeneği için belirlenen
toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
İşverenlerce;
aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve
primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir.
İşçinin, işten ayrıldığı işyerinde tekrar işe başlaması halinde bu teşvik hükümlerinden yararlanılamaz
Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki
31.12.2020
yılına kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime
esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (524,47
TL ila 3.933,54 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Faydalanma
şartları
- Kişinin
son 6 aydır işsiz olması
- Kişinin
istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan
sayısına ilave olarak istihdam edilmesi
- Özel
sektör işvereni olması
Faydalanma
süresi
- 18 yaş
ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 54 ay,
- 18-29
yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere 12 ila 54 ay,
- 29 yaş
ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 ay,
-
Çalışmakta iken; 01.03.2011 tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar,
mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını
bitirenleri istihdam eden işverenlere 12 ay, süreyle destek sağlanmaktadır.
İŞKUR’a kayıtlı olmayı teşvik etmek amacıyla kişinin İŞKUR’a kayıtlı olması
durumunda destek süresine 6 ay eklenilmesi yönünde hüküm getirilmiştir.
İşverenlerce;
aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve
primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir.
Kurumumuz İŞKUR’ un sunmuş olduğu tüm projeler ve desteklerinden yararlanmak için kendinize en yakın İŞKUR Hizmet Merkezi Müdürlüğüyle ve İş ve Meslek Danışmanınızla irtibata geçmeniz yeterlidir.