HER DEVLETİN GELECEĞİ AÇISINDAN EN BÜYÜK TEHLİKE, HEM İDAREDE HEM SİYASETTE EN BÜYÜK FELAKET
HER DEVLETİN GELECEĞİ AÇISINDAN EN BÜYÜK TEHLİKE, HEM İDAREDE HEM SİYASETTE EN BÜYÜK FELAKET; “YARIM BİLGİLİ İNSANLARIN TAM YETKİLİ KILINMASIDIR” Fehmi BÜYÜKKARGÖZ 2018 yılında, kamuda yönetici kadrolarına atamalara ilişkin yapılan bir yanlışın iptali için çabalarımız inşallah bir sonuca ulaşacak gibi? Kamuda daire başkanı ve dengi 1.derece kadrolara yapılacak olan atamalarda 10 yıl olarak aranan hizmet yılı şartı 2018 yılında 657 sayılı kanunun 68/b maddesinde değişikliğe gidilerek 5 yıla düşürülmüş ve tecrübesiz ve ehliyetsiz kişilerin kamuda bu kadrolara atanmaları sağlanmıştır. Bu uygulama ile kamu kurum ve kuruluşlarında maalesef yanlışlar çoğalmış, konusunda uzman kişiler kenara çekilmiş, branşlarında uzmanlaşmış personel sayısı azalmış ve uzman personel yetişmez olmuştur, kamu çalışanlarının geleceğe olan güveni azalmış, kamu kurumlarının birçoğuna milletin güveni kalmamış, kamuda hizmette verimlilik düşmüştür. Bu uygulama ile 5 yıllık memur daire başkanı ve daha üst kadrolara atanarak ve iki yıl atandığı kadroda çalıştıktan sonra emekli olunca da ömür boyu en yüksekten emekli maaşı alıyor. Yıllarını aynı kuruma vermiş diğer çalışanların hakkı siyaseten hakkı olmayanlara veriliyor ve ömür boyu en yüksekten emekli maaşı almaları sağlanıyor. Kamuda basamak sistemi yeniden getirilmeden yönetici kadrolarına atamalarda siyasi saikler her zaman öne çıkacak ve ehliyet ve liyakatten yoksun kişiler yönetici olarak atanmaya devam edeceklerdir. Adaletsizlik devam edecektir. Kamuda siyasi saiklerle atamalar sınırlandırılmalı ülkemiz kamu hizmetlerinin geleceği düşünülmelidir. Siyaseten güçlü olan herkes siyaseten her kadroya atanamamalıdır. Devlet kademelerinde yönetici kadrolarına atamalarda ülkemizin geleceği için ehliyet ve liyakat esas olmalıdır. 1.derece kadrolarda bazı orta ve üst kademe yönetici kadrolarına atanmada 10 yıl hizmet aranma şartının 5 yıla indirilmesinin amacının kamu kurumlarında çalışanlar tarafından kamuda siyasi kadrolaşma amacıyla yapıldığı şeklindedir. Bu algıya katılmamak mümkün değildir. 14.7.1965 tarihli 657 sayılı devlet memurları kanunun 68. maddesinin (b) bendinin son parağrafı olan 10 yılı 5 yıla indiren hüküm iptal edilmelidir. Bu gerçekleştirilirse daire başkanı ve dengi kadrolara atanacak kişiler bakımından 1.derece kadrolar için öngörülen en az 10 yıllık hizmet süresi şartı yeniden 10 yıl olarak uygulanacaktır. Söz konusu değişiklik tecrübesiz liyakatsiz kişilerin yönetici kadrolarına atanmalarını bir nebzede olsa azaltacak engelleyecektir. Kamu yönetiminde uzun zamandır tartışma konusu olan bu husustaki yanlışlıkta düzeltilmiş olacaktır. Bu düzenleme yapılırsa kamu yönetiminde kariyer ve liyakat ilkelerinin güçlendirilmesi bakımından önemli bir adım olacaktır.