Karaman'da 945 Açık İş Var..

3 İŞVERENDEN BİRİ İŞÇİ BULMAKTA ZORLANIYOR

 KARAMAN’DA 945 AÇIK İŞ VAR, 3 İŞVERENDEN BİRİ İŞÇİ BULMAKTA ZORLANIYOR   Karaman Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada; “İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Karaman ilinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile Karaman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından 12 Mayıs - 27 Haziran 2014 tarihleri arasında 2014 Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması gerçekleştirilmiştir. Karaman ilinde gerçekleştirilen bu talep araştırması ile; Karaman’daki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlenmiştir. Bu çalışma ile birlikte Karaman’ın işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Karaman’daki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda Karaman düzeyinde iktisadi faaliyet kolunda (sektörel) olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretilmiştir. ARAŞTIRMA BİLİMSEL VE ANLAMLI SONUÇLARA SAHİPTİR Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Karaman’daki özel sektörde faal olan 10+ istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirilmiştir. Uluslararası sektörel ve mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada Karaman’da tam sayım yöntemi ile çalışılmıştır. Yani Karaman ilindeki 10+ istihdamlı özel sektör işyerlerinin tamamı ziyaret edilmiştir. Toplamda 477 işyeri bizzat ziyaret edilmiş, bu işyerlerinin 440 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulanmıştır. Çalışma kapsamında Karaman ilinde 945 kişilik açık iş bulunmaktadır. Buna ek olarak, Karaman’ın “açık iş oranı” % 3,8 olarak hesaplanmıştır. Başka bir deyişle, Karaman’da her 100 kişilik kadronun 96,2’si dolu 3,8’i ise boş olup doldurulmaya hazırdır. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin % 32,8’i, açık işi olduğunu belirtmiştir. Başka bir ifade ile, her 3 işyerinden 1’inin açık işi bulunmaktadır. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 35 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir.  Açık işler için yüzde 20,5 oranında lise altı eğitimliler, yüzde 7 lise ve dengi eğitimler ve yüzde 6,1 lise üstü eğitimliler ve yüzde 0,3 oranında çıraklık eğitimi sahipleri rağbet görmektedir. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde; açık işlerin yüzde 66,9’u için mesleğe ilişkin yeterli bilgi, 51,7si için fiziksel yeterlilik, yüzde 17,1’i için takım çalışması becerileri, yüzde 6,5’i için bilgisayar kullanımı, yüzde 5’i için iletişim ve ifade etme, 4,2’si için etkin hesap yapabilme, yüzde 3’ü için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 1,8’i için proje tabanlı çalışma, yüzde 1,5’i için satış ve pazarlama, ve yüzde 0,’5i için yabancı dil yeterliliğinin talep edildiği tespit edilmiştir.   Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 12,1 ile su temini; kanalizasyon, atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri sektöründe tespit edilmiştir.  Su temini; kanalizasyon, atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri sektörünü yüzde 9,9  açık iş oranı ile madencilik ve taş ocakçılığı sektörü ve yüzde 4,7’lik açık iş oranı ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektörü izlemektedir. Karaman’da kaydedilen 945 açık işin arasında ise; bisküvi imalat işçisi (173), madenci (genel) (140), çikolata imal işçisi (101), gaz altı kaynakçısı (30), temizlik görevlisi (26), mermer işçisi (25), ambar depo görevlisi (21), plastik doğrama/PVC doğrama imalat ve montajcısı (16) meslekleri başı çekmektedir. Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, işverenlerin Karaman’da ilk 6 ayda 713 kişilik işgücü temin güçlüğü sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin % 35’inin (446 işyerinden 155’i) eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık her 3 işverenden 1’i işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmıştır. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. 713 kişilik işgücü temin güçlüğünde, en fazla güçlük çekilen meslekler; madenci (genel) (140), bisküvi imalat işçisi (96), ağaç biçme makinesi operatörü-hızar (31), hamal (27), gaz altı kaynakçısı (23), inşaat elemanları kalıpçısı (16), tornacı(torna tezgâhı işçisi) (13), akar yakıt satış elemanı (pompacı) (13)  mesleğidir. Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçları 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle istihdamda 916 kişilik net artışın beklendiğini bize göstermektedir. Başka bir deyişle, işverenler bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak % 3,9 artmasını beklemektedir. 30 Haziran 2015 tarihinde sektörler itibariyle 916 kişilik net istihdam artışının oransal olarak dağılımına bakılacak olursa, en yüksek net istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 64,5 ile imalat, yüzde 14,6 ile madencilik ve taş ocakçılığı yüzde 6,5 ile inşaat ve yüzde 5,5 ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektörleri olduğu gözlemlenmiştir. Bisküvi imalat işçisi, madenci (genel), çikolata imal işçisi, şekerleme imal işçisi (makineyle), inşaat elemanları kalıpçısı (elle), temizlik görevlisi, diğer imalat ve ilgili işçiler (elle), camcı(bina), makineci (dikiş) ve parke döşeyicisi meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam artışı beklenen mesleklerdir. Buna karşılık; peynir imal işçisi, mobilya paketleme işçisi, depo hamalı, muhasebeci, fırıncı ustası-unlu mamuller, müteahhit-inşaat sektörü, otomotiv elektrikçisi, aşçı, sekreter ve ambar/depo görevlisi meslekleri ise 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam azalış beklentisinin olduğu mesleklerdir. KARAMAN İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ RAPORLAŞTIRILMAKTADIR Çalışmanın sonuç raporunda Karaman’ın işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak Karaman’ın işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacaktır. Aktif İstihdam Politikalarının; özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara göre açılması planlanmaktadır. Karaman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflemektedir. Ayrıca Karaman ilinde geliştirilecek istihdam politikaları; araştırmanın sonuçları dikkate alınarak oluşturulacaktır. İşgücü yetiştirme kursları, tespit edilen ihtiyaçlara göre açılacaktır. Önümüzdeki dönemde de, Karaman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından her yıl en az bir defa bu yönde ve bu kapsamda araştırmalar yapılması hedeflenmektedir. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Karaman İşgücü Piyasası Araştırma Raporu” 2014 yılı Ekim ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında Karaman işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir. 2014 Karaman İşgücü Piyasası Araştırma Raporu’na, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinden  (http://www.iskur.gov.tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop) ulaşım mümkün olacaktır. Araştırmanın; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olması beklenmektedir.” denildi.