Feshedilen İşçilerle İlgili Açıklama
KARAMAN VALİLİĞİ'NDEN AÇIKLAMA
Karaman İl Özel İdaresi’ndeki 58 işçinin iş akitlerinin feshedilmesi ile ilgili Karaman Valiliği’nden Kamuoyunu bilgilendirmek amacı ile bir açıklama yapıldı.
Karaman Valiliği’nden yapılan açıklama şöyle; “İl Özel İdaresi tarafından, aşağıda belirtileceği üzere, aşırı personel giderinin olması nedeniyle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. Maddesinde “Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur.” hükmü gereğince, 14.08.2014 tarihinde Türkiye İş Kurumu, Yol-İş Sendikası ve ilgililere iş akdinin feshiyle ilgili olarak bildirim yapılarak 58 işçinin iş akitleri feshedilmiştir.
Kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmayan izin paraları dahil olmak üzere kanuni bütün mali yükümlülüklerin yerini getirileceği, kurumlara ve ilgililere yazılan yazıda da belirtilmiştir.
İş akdi fesh edilen 58 İl Özel İdaresi işçisi hiçbir ayrım gözetilmeksizin emekliliğe hak kazanmış kişilerdir.
Böyle bir uygulamaya gidilmesinin en önemli nedeni olarak, aşağıdaki istatistiklerde görüldüğü üzere, personel giderinin bütçenin % 100’den daha fazla olmasıdır. Yıllara göre personel giderlerinin bütçeye oranı aşağıdadır:
2006 % 205 2009 % 136 2012 % 119
2007 % 155 2010 % 145 2013 % 112
2008 % 167 2011 % 113
Aynı zamanda Devlet Personel Başkanlığı (DPB) tarafından Karaman İl Özel İdaresine 84 norm kadro belirlenmiş iken, iş akdi feshedilmeden önceki sayı işçi sayısı 173 kişidir.
Karaman İl Özel İdaresini temsilen Vali Murat Koca ile Yol-İş Sendikası arasında iki toplantı gerçekleştirilmiştir. Birinci toplantıda değerlendirme yapılmış, ikinci toplantıda da birinci toplantıdan sonra yapılan değerlendirme neticesinde, 7 kişinin işine devam etmeleri yönünde idarece görüş belirtilmiştir. Fakat Yol-İş Sendikası temsilcileri, 58 işçinin tamamının işe devam etmeleri konusunda fikir beyan etmişlerdir.
İş akdi feshedilen 58 işçiden 19 büro personeli, 3 bekçi, 5’i ağır vasıta şöförü olmak üzere 10 şöför, 5 iş makinası operatörü, 4 formen, 3 aşçı, 3 asfalt işçisi, 1 topoğraf, 7 atölye ustası, 1 temizlik işçisi ve 2 içme suyu işçisi olarak görev yapmaktaydılar. İdarece Sendika ile yapılan toplantı neticesinde tekrar durum değerlendirilmiş, 15 işçinin kalabileceği belirtilmiştir.
Bu 15 kişiden Yol ve Ulaşım Müdürlüğünde görev yapan 9 işçiyle alakalı olarak İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları Müdürü tarafından gerek yüz yüze, gerekse telefonla görüşme yapılarak idaremizce göreve devam etmeleri istenilmiştir. 9 kişiden sadece 2 kişi olumlu cevap verirken, diğer 7 kişi ise olumsuz cevap vererek “Bu parayı bir daha bulamayız” diyerek teklifi reddetmişlerdir. Yazılı bir beyan istendiğinde ise herhangi bir yazılı beyanda bulunmayacaklarını bildirmişlerdir.
Dokuz (9) işçi haricinde kalan 49 kişinin İl Özel İdaresinin asli işleri olan köy yolları bakım-onarım, asfaltlama, kar mücadelesi, kanalizasyon, içme suyu, altyapı yatırımlarının yapılmasında emekliye ayrılan işçilerin olmaması durumunda, bu sayılan işlerin görülmesinde herhangi bir aksaklığa ve olumsuzluğa yol açmayacaktır. Çünkü bu sayılan 49 kişi İl Özel İdaresinin asli işlerinden ziyade masa başı ve yeri doldurulabilecek personeldir.
Hukuk Devleti ilkesinin gereği olarak İdarenin iş ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Haksız bir şekilde işten çıkarıldığını düşünen varsa, bunların dava açmaları en tabii haklarıdır.
Yapılan bu işlem neticesinde Karaman İl Özel İdaresinin asli işlerinin yapılmasında herhangi bir aksaklığa meydan verilmeyeceği, bütçede büyük tasarruflar sağlanarak Karaman’da İl Özel İdaresinin hizmet alanlarında daha fazla yatırım yapılacağı konusu kamuoyu tarafından bilinmelidir.
Kamuoyunun bilgisi ve takdirine sunulur.”