BÜROKRASİDE TAYİN DÖNEMİ

Yayınlanma: 11.07.2016 16:07 Güncelleme: 11.07.2016 16:07

Binali Yıldırım’ın Başbakanlığında kurulan yeni hükümetin bürokrasideki atamaları Ramazan nedeniyle biraz hız kesmişti.

RAMAZAN VE BAYRAM BİTTİ BÜROKRASİDE TAYİN DÖNEMİ BAŞLIYOR Ancak bayram tatilinin bitmesiyle yaz döneminde başkent bürokrasisinde yeniden atama sürecinin başlayacağı sinyalleri gelmeye başladı bile.               Bu çerçevede gözler öncelikle İçişleri Bakanlığı’na çevrilmiş durumda.               Bakan Efkan Ala’nın imzasıyla hazırlanacak kaymakamlar kararnamesi ile il emniyet müdürleri kararnamesi, Başbakan Binali Yıldırım ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayına sunulacak.              Bakanlık koridorlarından gelen bilgilere göre; mülki idarede önemli düzenlemeler yapılacak. Bakanlık merkez teşkilatında boşalan yerlere atamalar yapılacak. Keza yurt genelinde görev yapan kaymakam ve vali yardımcılarının yaklaşık üçte biri yer değiştirecek.              Yine Ala’nın hazırlıklarını tamamlama aşamasına geldiği il emniyet müdürleri kararnamesi var sırada. Bu listede seçilecek isimler konusunda “biraz sorun” yaşandığı bilgisi kulislere yansıyor.              “Biraz sorun”un kaynağı ise daha önce Büyüteç’te gündeme getirdiğim “yapılar ve grupların kendi aralarındaki güç kavgası ve gücü kendi lehine çevirme” uğraşları. İl emniyet müdürleri kararnamesinde bu güç grupları arasındaki dengenin sağlanmasına çaba harcanıyor. İki önemli kararnamenin yanısıra bir diğer önemli kararname ise emniyet teşkilatındaki 2016 yılı terfi ve tayinleri olacak.             Terörle mücadele çalışmaları nedeniyle biraz ötelenen terfi ve tayin süreci EGM Yüksek Değerlendirme Kurulu’nda şekillenecek.              Hatırlanacağı üzere geçen yılki terfi ve tayinler emniyet içinde oldukça zorlu geçmişti. Fetullah Gülen cemaatine yönelik “paralel yapı” tasfiye hareketinin sonrasında ortaya çıkan ve teşkilat içinde “yavru paraleller” olarak tanımlanan grupların ve dini yapıların mücadelesi, 2015 yılı terfi ve tayinlerine damga vurmuştu. 

Devamını Okumak İçin Tıklayınız